Documento de planificación anual de todas las actividades de higiene y seguridad. Establece objetivos, actividades programadas, responsables, cronograma e indicadores de cumplimiento. Forma parte integral del RGRL (F-09) y es requisito explícito de la Ley 19.587 art. 5 inc. a). Debe existir uno por cada establecimiento y año calendario. Se elabora en diciembre para el año siguiente.
Estructura del programa
Objetivo · Actividad · Responsable · Período · Indicador · Estado
Áreas obligatorias
Capacitación · EPP · Incendio · Ergonómía · Emergencias · Medicina laboral
Periodicidad
Anual (elaborar en diciembre para el año siguiente)
Firma
Empleador + Profesional SH + fecha de elaboración
Ley 19.587 Art. 5 inc. a
Dec. 351/79 Art. 3
Res. SRT 463/09
Res. SRT 231/96 Art. 6
Plan de capacitaciones (8h mín. anuales)
Cronograma de inspecciones
Plan de entrega y renovación de EPP
Control periódico extintores
Simulacros de evacuación
Exámenes médicos programados
Mediciones ambientales (si aplica)
Indicadores de gestión definidos
Evaluación cumplimiento año anterior
⚠ El Plan debe ser realista y cumplirse: un plan incumplido es peor que no tenerlo ante una inspección. En San Juan se verifica el grado de cumplimiento del programa anterior antes de aprobar el nuevo. Cada actividad debe tener evidencia de ejecución (actas, registros, fotos).